Accompagnement Coaching

Qu'est-ce que le coaching en entreprise ?

Il s'agit d'une relation de coopération, avec un individu ou une équipe, dans le but de résoudre ensemble des problématiques professionnelles.

En effet, le coach n'intervient pas en en formateur ou en gourou mais bien en aide extérieure pour apprendre le coaché à se débrouiller seul.

Le coach est là pour...

Clarifier le problème, définir la problématique.

Rechercher les solutions adéquates.

Trouver avec le coaché (ou l'équipe) ses propres solutions durables en réorientant les croyances enfermantes.

Susciter l'action et l'envie d'agir: l'important c’est bien le passage à l'acte !!

Rendre le coaché (ou l'équipe coachée) autonome le plus vite possible.

Effectuer un bilan de coaching tant au niveau rationnel que relationnel.

Au niveau INDIVIDUEL
Mettre ses talents au premier plan
Développer ses compétences et atténuer le poids de ses « démons »
Clarifier ses sources de motivation
Optimiser ses résultats, en préservant son énergie
Se préparer pour de grandes échéances (rendez-vous, intervention managériale, réunion,...)
Affirmer son leadership et son pouvoir de conviction
Mieux s'organiser et gérer ses priorités
Gérer les fortes pressions
Analyser ses résultats, prendre du recul
Retouver de l'enthousiasme dans l'action
Travailler sur les représentations mentales
Au niveau COLLECTIF
Définir les valeurs de l'équipe
Préciser les objectifs communs pour mobiliser chacun des collaborateurs
Avoir une vision commune
Clarifier les modes de fonctionnement internes/externes et les types de communications associés
Définir les règles de fonctionnement et leurs applications
Dynamiser les équipes en construction
Donner du sens aux actions en rendant le futur attractif
Passer d'un stade de rassemblement de collaborateurs à une équipe performante
Les du coaching
accélère l'intégration des compétences
révèle et libère le potentiel de l'individu
permet de dénicher le talent de l'individu
pense potentiel plutôt que performance
« Si tu donnes à celui qui a faim un poisson, tu le nourris pour un jour. Si tu lui donnes un canne à pêche, tu le nourris pour toujours... » Proverbe chinois.
aide la personne à apprendre plutôt que de lui dire ce qu'elle doit faire.
aide la personne à se développer
agit comme un véritable catalyseur

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Deux Dix Conseil
48, rue Lamartine
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